Centro de Investigación y Desarrollo de la Formación para el Trabajo

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Cuidado de Equipo de Cómputo


† Descanse en paz, compañero Lucio Sánchez Rivera.

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26 de enero “Día Mundial de la Educación Ambiental”

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CATÁLOGO PROGRAMA DE FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL PARA EL PERSONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO 2019 1ER. SEMESTRE

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Multimedia


Ceremonia de inauguración parte 2
 
Ceremonia de inauguración parte 3
 
Ceremonia de inauguración parte 4
 
Innovación de la Formación Sur-Sureste
 
Innovación de la Formación Sur-Sureste
 
Formación de Directivos 2018
 
Foro Regional Noroeste
 
Vinculación Estratégica + Innovación= Desarrollo
 
Vinculación Estratégica + Innovación= Desarrollo
 
Foro Regional Zona Centro
 
Foro Regional Zona Centro
 
Nueva Herramienta de Comunicación
 
Conferencia Realidad aumentada
 
El Impacto de los Prototipos Didácticos
 
Formación para el Trabajo con Enfoque Regional
 
La Formación para el Trabajo con Enfoque Regional
 
Titulo multimedia
3er. Foro Regional de Occidente 2018. Ceremonia de inauguración
Titulo multimedia
Foro Regional: Innovación de la Formación para el Trabajo en el Desarrollo de la Región Sur-Sureste
Titulo multimedia
Foro Regional Noroeste Vinculación Estratégica + Innovación= Desarrollo Regional
Titulo multimedia
Foro Regional Zona Centro: "Linea del tiempo" y "Panel "Del ecologismo utópico de la cultura"
Titulo multimedia
Foro Regional Zona Noreste: Conferencias Tendencias de la Formación para el Trabajo

Acciones y Programas


Diplomado "Diseño de planes y programas de estudio de la formación para el trabajo"

Actualmente, la DGCFT enfrenta los retos del desarrollo y avances científico tecnológicos, de la globalización que impulsa nuevas formas de producción y emprendimiento, de las necesidades y problemas de la población en edad productiva y de la Reforma Educativa emprendida en nuestro país; todo lo anterior, a través del CECATI, ICAT y las instituciones particulares. Para lograrlo, promueve procesos de desarrollo organizacional de acuerdo a su misión y visión, y en función de su Modelo Educativo y Académico de la formación para el Trabajo(MEyAc).

Sustentabilidad

Como parte de la misión del Comité Institucional para la Sustentabilidad de la DGCFT y para dar cumplimiento a una de sus principales metas que es el mejoramiento en el desempeño ambiental de la institución y de crear una conciencia social en materia ambiental en la comunidad para llevar a cabo entre otras acciones que aborden la educación ambiental, un consumo y uso responsable de bienes, insumos materiales y recursos tales como el agua y la energía.

Cultura y Deporte

El comité de actividades deportivas y culturales se encarga de promover la actividad física, la recreación y el deporte a través de programas permanentes y sistemáticos con el apoyo de instituciones como el ISSSTE o el SNTE

Documentos


Catálogo Programa de Formación y Desarrollo Profesional para el Personal de Formación para el Trabajo 2019 1er. semestre

La formación para el trabajo implica el desarrollo de competencias para su aplicación efectiva en el campo laboral y para el aprendizaje a lo largo de la vida. En ese sentido, se requiere contribuir con la actualización técnico-disciplinar de los actores educativos, en los procesos sustantivos de su función docente, directiva y/ o administrativa.

La Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT). mantiene un notable esfuerzo encaminado a la transformación integral, a través de la profesionalización de su personal, quienes tienen la necesidad de actualizar. especializar o incorporar al desarrollo de sus funciones, saberes eficientes para su práctica educativa en el aula-taller, así como, la toma de decisiones y el seguimiento administrativo y de gestión.

Catálogo de Acciones de Formación y Desarrollo Profesional de la DGCFT 2018 2do. Semestre

La  formación  para  el  trabajo  implica el desarrollo de competencias para su aplicación efectiva en el campo laboral y para el aprendizaje a lo largo de la vida. La Dirección  General  de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT), mantiene un notable esfuerzo encaminado a la transformación integral, a través de la profesionalización de su personal.

¿Qué hacemos?


El Centro de Investigación y Desarrollo de la Formación para el Trabajo (CIDFORT), surge de la necesidad de contribuir al mejoramiento de los programas y servicios que ofrecen los planteles (CECATI e ICAT) normados por la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo y así coadyuvar a fortalecer el desarrollo de nuevas tecnologías, mediante la planeación, operación y evaluación para alcanzar una educación con calidad que incida en el crecimiento tecnológico de nuestro país.

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Directorio


Foto de Adrían Cristian Hernández Gómez
Adrían Cristian Hernández Gómez
Responsable del Área de Investigación y Capacitación
investigacion.cidfort@dgcft.sems.gob.mx
Foto de Narmy Asunción Castro Martínez
Narmy Asunción Castro Martínez
Responsable del Área de Desarrollo de Materiales Educativos
desarrollo.cidfort@dgcft.sems.gob.mx
Foto de Fernando Camacho Marín
Fernando Camacho Marín
Responsable del Área de Evaluación y Certificación
evaluacion.cidfort@dgcft.sems.gob.mx
Foto de Christopher Arámburo Huarota
Christopher Arámburo Huarota
Responsable del Área de Servicios Administrativos
administracion.cidfort@dgcft.sems.gob.mx
Foto de Jorge Vélez Padilla
Jorge Vélez Padilla
Responsable del Área de Desarrollo de Sistemas
sistemas.cidfort@dgcft.sems.gob.mx

Información de Contacto


Blvd. Felipe Ángeles No. 301,
Col. Venta Prieta, Pachuca Hgo. México; C.P. 42080

Teléfonos:
           (771) 719 24 70
           (771) 719 24 71
           Fax (771) 719 24 72